群馬日産グループで働く人

Philosophy

私たちの考え

あなたの経験を活かせる
フィールドがここに。

日産・Audi・大型トラック──
群馬の暮らしを支えてきた100年。

そしてモビリティ社会の大変革期を迎えた今、
私たちはディーラーの枠を超え、新たなフェーズへ。

あなたの経験が、
次の100年を動かします。

群馬日産グループで働く人

Data

数字で見るリアル

「転職して本当に大丈夫?」──
その不安に、数字で正直にお答えします。

  • 休暇制度

    アイコン

    完全週休0日制

  • 育児休業

    女性
    男性

    第2子以降の育児休業取得も積極的に推奨しており、
    誰もが安心して育児休業を取得できる環境づくりを進めています。

    ※2025年実績

  • 信頼と働きやすさの歴史

    創立1925年(大正14年)12月

    創業0

  • 長期休暇数

    GW・夏季・年末年始

    0

    ※2025年度はそれぞれ9日連休
    ※会社や年度によって異なります。

  • 平均勤続年数

    0

    ※2025年度

Keyword

キーワードで知る
群馬日産グループの魅力

社員が語る群馬日産グループの魅力や、本音キーワードを集めました。

GN社員に聞いた本音!仲間の挑戦が自分の原動力になる!

Interview

社員インタビュー

中途入社のメンバーを中心に、転職のきっかけや群馬日産グループでの働きがいを聞きました。

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Story

ストーリー

マニュアルには載らない「現場のリアル」。中途入社のメンバーが語る、転職のきっかけと今の仕事。

「売れない時期」があったからこそ分かる。最初の一台が教えてくれた営業の本質。

PROJECT

「売れない時期」があったからこそ分かる。最初の一台が教えてくれた営業の本質。

「自動車は、命を預かる高額な買い物。だからこそ、ただ売るのではなく、いつでも相談に乗れる信頼関係を築きたい」

そのまっすぐな志を胸に、日産プリンス群馬販売の前橋店に配属された若手トラストパートナーがいる。入社2年目の彼だ。

群馬県民にとって、車は生活に欠かせない体の一部。その生活を最前線で支えたいと意気込んでスタートを切った彼だったが、現場で待ち受けていたのは「プロの営業」との圧倒的な実力差、そして自分の知識不足からくる深い葛藤だった。

売れない焦りを乗り越え、彼が「最初の一台」から学んだ営業の本質とは。

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現場を知り尽くした「扇の要」。女性MAたちの道を拓き、笑顔を支える支援職の誇り

PROJECT

現場を知り尽くした「扇の要」。女性MAたちの道を拓き、笑顔を支える支援職の誇り

自動車ディーラーにおける「MA(モビリティアドバイザー)」。店舗のフロントとしてお客様を迎え入れ、事務作業から接客までを幅広くこなすこの職種は、まさに店舗の顔だ。

群馬日産自動車に2005年に新卒入社し、4つの店舗で約18年間にわたりMAとして最前線に立ち続けてきた。そして現在、彼女は本社サービス部の課長として、全店舗のMAを統括・育成する「支援職」という新たなステージに立っている。

かつて現場で悔し涙を流した若手社員は、いかにして全社を牽引するリーダーとなったのか。後輩たちのために道を拓く、彼女の信念に迫った。

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「憧れ」を「プロの誇り」へ。新人営業がAudiという至高の一台を届けるまでの挑戦。

PROJECT

「憧れ」を「プロの誇り」へ。新人営業がAudiという至高の一台を届けるまでの挑戦。

洗練されたデザインと圧倒的な存在感を放つ、プレミアムブランド「Audi」。その正規ディーラーのショールームは、足を踏み入れた瞬間に他とは違う張り詰めた美しさと迫力に満ちている。

GNホールディングスのAudi営業部で奮闘する新人営業の彼は、かつて抱いたブランドへのピュアな憧れを胸に、この華やかな世界へ飛び込んだ。

しかし、待っていたのは経験豊富なベテラン営業たちと、経営者や医師をはじめとする富裕層のお客様。

圧倒的な知識の差や言葉遣いの壁に直面しながらも、持ち前の明るさとレスポンスの早さで信頼を勝ち取っていく、若きセールスの成長の軌跡。

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「GT-Rを全バラシできる」。その一言から始まった、若きメカニックの頂点への挑戦。

PROJECT

「GT-Rを全バラシできる」。その一言から始まった、若きメカニックの頂点への挑戦。

群馬日産の中でも最大規模を誇るKit-R太田。若手からベテランまでが活発に動き回るピットの熱気の中で、黙々と車に向き合う若きメカニックがいる。入社5年目の彼だ。

彼は若手整備士の登竜門である「全国日産ブロックサービス技術大会」の関東ブロックにおいて、見事「若手TS(テクニカルスタッフ)部門優勝」という快挙を成し遂げた。

幼少期の純粋な憧れを胸に、最短ルートで技術の世界へ飛び込んだ。大きな挫折や重圧を乗り越え、彼が目指す「真のプロフェッショナル」の姿とはーー。

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Welfare

福利厚生

持てる力を存分に発揮できるよう、働きやすい環境と福利厚生制度の整備に取り組んでいます。

  1. 給与・手当

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      ジブンミガキ手当
      月額2万円 英会話、ジム、資格取得、読書など使い道は自由。
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      引越し手当
      最大40万円 県外からの転居を伴う入社に対し補助。(整備士対象)
    • 昇給・賞与
      年1回昇給 / 年2回賞与
    • 職種・資格手当
      保有資格に応じた手当を毎月支給
    • 奨励金
      販売実績に応じた報奨金を支給
    • 通勤手当
      通勤距離に応じて支給
  2. 休暇制度

    • 年間休日 116日
      指定有給5日含む。GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。
    • 週休二日制
      連休取得を意識したスケジュール。
    • 年次有給休暇
      入社時10日付与。7年目から最大20日。
    • 慶弔・介護休暇
      慶弔時や介護が必要な際に取得可能。
  3. 子育て支援

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      事業所内保育園
      土日祝もお預かり 「まいにちほいくえん」を運営。仕事と育児の両立をサポート。
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      育児休業
      女性100% 男性53%取得 1歳に満たない子を養育する為の、法律に基づいた休業制度です。
      男性の取得も増えています。
    • 産前産後休暇
      産前6週・産後8週。男性も出産時休暇取得可。
    • 時短勤務
      育児と仕事を両立できるよう、柔軟な働き方をサポート。
    • 看護休暇
      小学校6年生まで年間5日の看護有給を取得可能。
  4. 暮らし・割引・保障

    • 社員割引(車両・整備)
      新車・中古車が社員価格。車検・点検も特別割引。
    • 食事補助
      一部店舗で食事補助制度あり。
    • 健康診断
      年1回の定期健診を全社員に実施。
    • 各種社会保険・年金
      社保完備+401k+確定給付企業年金のWサポート。

About

GNホールディングス
について

群馬を起点に、5つの事業領域

自動車販売にとどまらず、物流・農業・保育まで。多様な事業が互いを支え合い、地域の暮らしに根ざしたグループを形成しています。

移動を支える Nissan Dealer
  • 日産車販売
  • Audi車販売
  • ルノー車販売
移動を支える
物流を支える Logistics Solutions
  • トラック販売
  • フォークリフト販売
  • 総合物流支援
物流を支える
カーライフを支える Genuine Parts
  • 純正部品販売
カーライフを支える
環境問題へのチャレンジ Agriculture
  • 農業事業
環境問題へのチャレンジ
働く人を支える Restaurant / Nursery
  • レストラン事業
  • 保育園事業
働く人を支える

群馬でみなさまの生活を支える

GN Group

日産、アウディ、ルノー、大型トラック、フォークリフトの販売・整備から、物流、農業、保育園事業まで「カーライフを超えて、お客様の人生そのものをもっと自由にしていく。」ことを目指し、事業を展開しています。

  • 人と時代に向き合う

    Mindful

    結果よりも、粘り強く深く思考し、顧客や時代に向き合う姿勢を大切にします。今を生きる人に本当に大切なことを考え抜くことで、道を切り拓いていく。

    人と時代に向き合う
  • 勇気を持って試す

    Brave

    経験や年齢にとらわれず、挑戦し続ける環境。失敗を恐れずに試す勇気を、私たちは評価しています。

    勇気を持って試す
  • 成長を加速させる

    Accelerated

    なりたい姿を最速で実現するためのアクセル。目標を定め、全力で取り組む。あなたの夢の実現を全力でサポートします。

    成長を加速させる

Job Types

職種・業務内容

GNホールディングスでは、幅広い職種で中途採用を行っています。あなたの経験を活かせるポジションを探してください。

営業

個人のお客様に最適なカーライフを提案する

群馬日産グループの営業

日産・Audiブランドの新車・中古車販売を担当。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた車両提案から、車検・保険・ファイナンスまでカーライフ全般をサポートします。長期的な信頼関係を築きながら、お客様のカーライフを支える仕事です。

主な仕事内容
来店されたお客様へのヒアリング・最適な1台のご提案
試乗のご案内、見積書・契約書類の作成
納車後の定期点検のご案内、アフターフォロー
イベント(展示会など)の企画・運営

法人営業

企業のカーライフを支える信頼のパートナー

群馬日産グループの法人営業

法人のお客様へ自社製品の導入提案から、メンテナンス・アフターサポートまで幅広く担当。お客様の事業や用途に合わせた最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築きながら企業活動を支える仕事です。

主な仕事内容
企業や官公庁への社用車・商用車の導入提案
リース契約の管理・メンテナンスプランの最適化
物流・移動コスト削減に向けたソリューション提案
地域インフラを支える大口顧客との継続的なリレーション構築

接客・お客様サポート

お客様に寄り添い店舗を支える

群馬日産グループの接客・お客様サポート

ショールーム受付やサービス工場の事務を担当し、お客様一人ひとりに寄り添ったご案内やご提案を行います。営業・整備スタッフと連携しながら、お客様の“クルマ”に関わるすべてをサポートする仕事です。

主な仕事内容
ショールームでの最初のご挨拶、席へのご案内
お飲み物の提供、店内の空間演出
点検・整備の受付事務、電話対応
営業・整備士との橋渡し役

整備士

確かな技術で、お客様の安心を支える

群馬日産グループの整備士

点検・車検・一般整備・故障診断などを担当。高度な技術と知識でクルマの安全を守り、お客様へ安心を届ける仕事です。最新技術にも対応しながら、技術者としてさらなる成長を目指せる仕事です。

主な仕事内容
自動車の車検・点検・一般整備
故障原因の診断
お客様への整備内容の説明、予防整備のアドバイス
新型車(特にEV/自動運転技術)の最新技術の習得

本社事務

会社と現場を支えるバックオフィス

群馬日産グループの本社事務

総務・人事・経理・情報システムなどの本社業務を担当。店舗運営を支える各部門と連携し、社員が安心して働ける環境づくりと会社全体が円滑に機能するための基盤を支えます。

主な仕事内容
人事・労務(採用・教育研修)、経理、総務
経営企画・広報(ブランディング戦略)
ITシステム・デジタル化の推進(DX対応)
グループ各社のオペレーション支援
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Training

キャリア採用サポート

経験を、次のステージへ
当社では中途入社の方が早期に活躍できるよう、これまでの経験・スキルに応じた研修とサポート体制を整えています。

  • キャリア採用サポートの様子

    業務理解を深める実践型トレーニング

    入社後は現場を中心としたOJTで即戦力化の
    フォローアップをいたします

  • 実践型トレーニングの様子

    経験に応じたカスタマイズ研修
    ・資格取得支援

    スキル・経験に応じた個別育成や資格取得の
    支援体勢がございます

  • カスタマイズ研修の様子

    キャリアアップ支援

    リーダー・管理職へのステップアップ研修があり、中途入社からの昇格実績もございます

Q&A

よくある質問

応募前に気になるポイントをまとめました。

免許がAT限定免許でも大丈夫ですか?MT免許への切り替えは必要ですか?
AT限定免許でも問題ございません。ただし、整備職の場合はMT車を運転する機会があるため、解除を推奨しております。
中途入社でもキャリアアップできますか?
はい。これまでの経験を活かしながら、新しい知識やスキルを身につけ、着実にステップアップできる環境です。年齢や入社年次だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価しています。
選考プロセスを教えてください。
面談⇒志願・書類選考⇒面接の流れになります。
※面接は職種・ポジションにより1回~2回となります
ジブンミガキ手当とはなんですか?
自己成長の促進ため全従業員に月2万円を支給する手当です。
お客様・仕事スキルのために自分を磨く費用に充ててほしいという会社の想いで支給しています。
残業はどれくらいありますか?
月平均20時間前後の残業がございます。
※職種、職場により繁忙度が異なり、志願頂いた職種の選考時に確認いただけます。

Job Openings

募集中の求人

群馬日産グループで現在募集している
求人のご紹介です。

中途採用

現在募集中の採用情報がありません。