募集要項・
選考プロセス
RECRUIT

GNグループが求める人物像と
エントリーから内々定までの選考プロセスについて
紹介します。

求める人物像

自ら考え、自ら動き、
大胆に挑戦できる人。

お客様のカーライフをより豊かにより安全・安心なものにするために、GNグループは次の100年に向けて「挑戦」をし続けなければなりません。

自ら課題を見つけ、その改善策を考えて動ける人。
そして、行動するときは大胆にチャレンジできる人。
私たちGNグループは、そんなみなさんからのご応募をお待ちしております。

ぜひ私たちと一緒に、新しい挑戦を楽しみましょう!

求める人物像

選考プロセス

  • 新卒採用

    1. 01エントリー

    2. 02適性検査

    3. 03WEB適性検査

    4. 04グループ面談

    5. 05役員面接

  • 中途採用

    1. 01エントリー

    2. 02書類選考

    3. 03適性検査・役員面接

    ※上記、同日程となります。

*選考プロセスは職種や年度によって
異なる場合がございます。